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流程的标准化、部大功能强、门店依靠理体系、标准可复制等这点上，以经济型连锁酒店起家的土酒店集团做法较为突出，如铂涛华住锦江之星等。这些集团派出上千名管理(管理团队)在全国各地理千以上的门店(直营店与加盟)，这种理模式在世界饭店业发展史上都较为少。

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在调研中发现，企业文化建设工作仅仅停留在部表层的方面，比如价值愿、经营理念的口号式的单传、程式化地定期组织年会和团队建活动等。根企业文化的洋葱模型，企业文化有层次的、连的系统念，在里面的核心层的是价和理念，向外依次是制度与范、仪式与礼仪、“国产区成人区视频”亲切的服务，这会让你外出的时候，少一点纠结和担心。结：最有价值的东西不公的在采最后，郑南雁做了一点资大大过后的结：我经历过上市又市，看了整个过程，发现公司最终看的还基本面和创力。就说员工有没有创力、理层有没有动力去持创新，公司给消费者提供真正有

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